BREXIT
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No passado dia 4 de setembro de 2019, foram publicadas em Diário da República a Lei n.º 90/2019 e a Lei n.º 93/2019, que alteram o Código do Trabalho e o Código Contributivo.
As alterações ao Código do Trabalho são significativas e incluem, designadamente, alterações ao regime da parentalidade, da contratação a termo, do período experimental, do tempo de trabalho e aos deveres do empregador. No que diz respeito ao Código Contributivo, surge uma nova contribuição adicional por rotatividade excessiva, que pode ter impacto directo no custo laboral na contratação a termo.
Face ao relevo prático destas alterações, é crucial compreender os reais impactos que as mesmas podem ter ao nível da gestão dos recursos humanos.
A nossa apresentação tem como finalidade identificar as alterações em questão e discutir as suas consequências práticas num formato interactivo e eminentemente pragmático.
Mais informação e inscrições: i.branco@bpcc.pt